2020.08.20
爲進一步落實廉潔風險防控九條措施，發揮廉潔檔案對公司中層幹部的(de)教育、監督和(hé)管理(lǐ)作用(yòng)，近期，七公司紀委牢牢把握關鍵要點，組織54名中層幹部對廉潔檔案進行(xíng)更新，确保實現公司中層幹部廉潔檔案全覆蓋，爲精準有(yǒu)效監督打下堅實的(de)基礎。
一人(rén)一檔，廉潔檔案更準确、更全面。爲做實做細監督職責的(de)基礎性工(gōng)作，公司紀委制(zhì)定《中層幹部廉潔檔案管理(lǐ)辦法（試行(xíng)）》，并對檔案實行(xíng)“紙(zhǐ)質+電子文(wén)檔”雙管理(lǐ)。一方面堅持重點人(rén)群全覆蓋，按照(zhào)“一人(rén)一檔、應建盡建、動态管理(lǐ)”的(de)原則，将公司中層幹部全部納入廉潔檔案“監督圈”。另一方面堅持重點事項全覆蓋，檔案涵蓋個(gè)人(rén)基本情況、主要工(gōng)作經曆、家庭主要成員及重要社會(huì)關系、個(gè)人(rén)資産和(hé)個(gè)人(rén)需要說明(míng)情況等方方面面的(de)内容。并要求每名中層幹部必須準确、全面、如(rú)實地(dì)向組織曬出“家底”，不得瞞報、謊報或不報，确保全面、系統地(dì)對公司全體中層幹部多維度精準“畫像”。
實時更新，精準監督更有(yǒu)效、更精準。在更新廉潔檔案的(de)基礎上(shàng)，對幹部崗位發生變動的(de)任職文(wén)件(jiàn)、問題線索處置結論性材料和(hé)黨風廉政意見等相(xiàng)關資料，在15日内一并裝入中層幹部廉潔檔案；因提拔、調入等原因成爲監督對象新建檔案的(de)，督促填寫《中層幹部基本情況登記表》《中層幹部廉潔情況登記表》納入廉潔檔案管理(lǐ)；對幹部個(gè)人(rén)婚姻、因私因公出國（境）和(hé)操辦婚喪嫁娶等方面情況發生變化的(de)，督促及時填寫《幹部個(gè)人(rén)有(yǒu)關事項變化情況報告表》，确保入檔材料及時規範。
科學研判，廉潔畫像更生動、更形象。公司紀委定期将中層幹部個(gè)人(rén)年度述責述廉報告與廉潔檔案進行(xíng)對比分(fēn)析，爲中層幹部個(gè)人(rén)業(yè)績評定、選拔任用(yòng)、評優評先等提供重要依據，把好幹部選拔任用(yòng)黨風廉政意見“回複關”。對發現存在的(de)苗頭性、傾向性問題和(hé)廉潔風險情況的(de)幹部，及時“咬耳扯袖、紅臉出汗”。今年以來，七公司紀委收到(dào)《關于征求幹部黨風廉政情況意見的(de)函》後，通過查閱問題線索及處置情況表和(hé)中層幹部廉潔檔案，及時出具黨風廉政意見12份，廉潔檔案使用(yòng)質效進一步提高(gāo)。
廉潔檔案的(de)建立，是一次對幹部履職盡責、廉潔自律、工(gōng)作作風等情況的(de)大(dà)排查，在确保摸清“廉情”底數的(de)同時，強化監督，推進黨風廉政建設向縱深發展。
