從谏如(rú)流，自覺接受監督

——四論學習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記踐行(xíng)“三嚴三實”新要求

“人(rén)們在批評的(de)篩子裏尋找一切奧秘”。查找不嚴不實的(de)問題，既需要反求諸己的(de)内力驅動，也(yě)需要批評監督的(de)外力助推；落實從嚴從實的(de)要求，既需要自我解剖的(de)無畏勇氣，也(yě)需要從谏如(rú)流的(de)開(kāi)闊胸襟。

“領導幹部踐行(xíng)‘三嚴三實’，靠自身努力，也(yě)靠黨和(hé)人(rén)民(mín)監督”，在中共中央政治局第二十六次集體學習(xí)時，習(xí)近平總書(shū)記明(míng)确要求領導幹部“從谏如(rú)流，自覺接受監督”，爲持續開(kāi)展作風建設提供了重要的(de)方法論。

從嚴治黨成效如(rú)何，群衆感受最真切、最有(yǒu)發言權；領導幹部作風怎樣，身邊的(de)同志看得最清楚、最有(yǒu)評判權。讓他(tā)律與自律相(xiàng)輔相(xiàng)成，讓批評與自我批評相(xiàng)得益彰，讓監督與反躬自省相(xiàng)互補充，才能(néng)将組織力量、班子力量、個(gè)人(rén)力量、群衆力量結合起來，把問題置于全天候的(de)探照(zhào)燈之下。

盡管“接受組織和(hé)人(rén)民(mín)監督天經地(dì)義”，但(dàn)現實中，一些領導幹部視“監督”爲麻煩。有(yǒu)的(de)抱著(zhe)“舉大(dà)事不謀于衆”的(de)盲目自信，對群衆意見不屑一顧；有(yǒu)的(de)誤認爲“提意見就是唱反調”，以“維護團結”的(de)名義壓制(zhì)批評監督；更有(yǒu)甚者，對批評監督搞打擊報複……其結果，沒有(yǒu)批評的(de)團結、缺少(shǎo)監督的(de)和(hé)氣，隻會(huì)讓問題越攢越多、越積越厚。可(kě)以說，不願意接受監督，本身就是不嚴不實的(de)突出表現，需要深入整改、大(dà)力糾偏。

縱覽中國古代盛衰興替的(de)曆史，廣開(kāi)言路(lù)、從谏如(rú)流，往往是良政善治的(de)開(kāi)端；壅蔽言路(lù)、閉目塞聽，常常是政治衰敗的(de)前兆。其實，“一言堂”看上(shàng)去威風凜凜，實際上(shàng)是自我孤立。對領導幹部而言，容忍批評聲音(yīn)，才是真正的(de)胸襟；自覺接受監督，才是真正的(de)自信；做到(dào)從谏如(rú)流，才是真正的(de)智慧。敞開(kāi)心扉，襟懷坦白，有(yǒu)聞過則喜的(de)雅量，有(yǒu)見賢思齊的(de)精神，有(yǒu)擇善而從的(de)品格，讓各種監督更加規範、更加有(yǒu)力、更加有(yǒu)效，領導幹部才能(néng)咨诹善道、察納雅言，讓嚴的(de)标準、實的(de)精神融入心靈深處，從而成就一個(gè)更好的(de)自己。

哲人(rén)說，“能(néng)夠聽到(dào)别人(rén)給自己講實話(huà)，使自己少(shǎo)走或不走彎路(lù)，少(shǎo)犯錯誤或不犯大(dà)的(de)錯誤，這實在是福氣和(hé)造化。”黨内不允許有(yǒu)不接受監督的(de)特殊黨員，領導幹部要習(xí)慣于在組織和(hé)群衆監督下工(gōng)作和(hé)生活。讓黨内生活嚴肅起來、認真起來，“三嚴三實”才有(yǒu)保證，積極向上(shàng)、幹事創業(yè)、風清氣正的(de)良好政治生态才能(néng)形成，我們黨才能(néng)永遠保持同人(rén)民(mín)群衆的(de)血肉聯系，永遠立于不敗之地(dì)。

《 人(rén)民(mín)日報 》（ 2015年09月(yuè)16日 01 版）