2019.05.30
“這還是我從事紀檢工(gōng)作以來，第一次參加這麽大(dà)規模、這麽高(gāo)規格的(de)集中式專題培訓，來到(dào)杭州，來到(dào)浙江大(dà)學，感受到(dào)了新形勢，接收到(dào)了新觀念、學習(xí)到(dào)了新知識，一周的(de)培訓，業(yè)務專家、教授齊登場(chǎng)，爲我們‘烹制(zhì)’出一道道‘營養大(dà)餐’，切實爲我們解決了工(gōng)作中遇到(dào)的(de)實際問題”，一位來自成都(dōu)興城集團下屬三級企業(yè)的(de)紀檢監察機構負責人(rén)在參加完培訓後，如(rú)是說道。
近日，爲進一步深化拓展紀檢監察系統“強基固本”業(yè)務培訓效果，從嚴從實加強紀檢監察隊伍建設，努力培養适應集團發展的(de)紀檢監察幹部隊伍，爲推動集團高(gāo)質量發展、沖刺世界500強提供強有(yǒu)力人(rén)才支撐。成都(dōu)興城集團紀委堅持做實“走出去”培訓，聯合浙江大(dà)學經濟學院，組織55名專職紀檢監察幹部在浙江大(dà)學舉辦了爲期一周的(de)專題業(yè)務培訓。
爲精準補齊業(yè)務短闆，提升培訓的(de)科學性、實效性，成都(dōu)興城集團紀委在充分(fēn)調研，征求一線紀檢監察幹部意見的(de)基礎上(shàng)，按照(zhào)“需要什(shén)麽，培訓什(shén)麽”的(de)原則，科學設置培訓内容，培訓課程從操作性較強的(de)《紀檢幹部如(rú)何履行(xíng)好監督責任》《談話(huà)取證的(de)策略與方法》到(dào)紀檢監察工(gōng)作當前面臨的(de)共同問題《紀法銜接、法法銜接》，再到(dào)力圖創新思維、開(kāi)拓工(gōng)作思路(lù)的(de)《博弈論與紀檢創新思維》等，覆蓋面廣，針對性強，較好地(dì)滿足了學員們的(de)業(yè)務需求。
同時，爲鞏固學習(xí)效果，增強學員之間的(de)學習(xí)、交流，本次培訓班劃分(fēn)了5個(gè)學習(xí)小(xiǎo)組，并設置分(fēn)組研討(tǎo)課程。參訓學員圍繞“如(rú)何有(yǒu)效推進紀檢監察工(gōng)作”等話(huà)題，結合自身工(gōng)作經驗，進行(xíng)了充分(fēn)探討(tǎo)，并對下一階段的(de)工(gōng)作開(kāi)展理(lǐ)清了思路(lù)、明(míng)晰了方向，爲紮實推進集團紀檢監察工(gōng)作高(gāo)質量發展奠定了堅實基礎。
2018年9月(yuè)，成都(dōu)興城集團紀檢監察系統“強基固本”業(yè)務培訓正式啓動以來，成都(dōu)興城集團紀委通過創新培訓模式，量身打造培訓内容等，爲集團全體紀檢監察幹部精心打造了多期專題業(yè)務培訓，紀檢監察幹部綜合素質顯著提升，紀檢監察工(gōng)作質量逐步提高(gāo)。
