集團出台《2018-2020年教育培訓規劃》

爲做好集團教育培訓工(gōng)作，爲集團沖刺世界500強提供堅強的(de)人(rén)才和(hé)智力支撐，9月(yuè)25日，集團出台了《成都(dōu)興城投資集團有(yǒu)限公司2018-2020年教育培訓規劃》。一是圍繞中心、服務大(dà)局，始終圍繞集團 “一個(gè)奮鬥目标” “三大(dà)發展戰略” “十二項創新舉措”，以問題爲導向、以正在和(hé)即将開(kāi)展的(de)工(gōng)作爲中心，及時跟進實施教育培訓工(gōng)作，提高(gāo)運用(yòng)所學理(lǐ)論和(hé)知識指導實踐、解決問題、推動工(gōng)作的(de)能(néng)力。二是遵循規律、統籌推進，遵循幹部員工(gōng)成長規律，把握不同類别、不同層次、不同崗位員工(gōng)特點，增強針對性，實現全覆蓋，統籌推進集團内各級員工(gōng)培訓工(gōng)作。三是質量至上(shàng)、注重實效，把集團深化改革、轉型發展貫穿于教育培訓各環節各方面，實現教育培訓數量與質量、規模與效益相(xiàng)統一。