集團公司赴成都(dōu)環境集團調研組織人(rén)事工(gōng)作

爲進一步提升組織人(rén)事工(gōng)作規範化、制(zhì)度化、科學化水(shuǐ)平，近期集團公司組織人(rén)事部赴成都(dōu)環境集團就中層管理(lǐ)人(rén)員選拔任用(yòng)、日常監管、薪酬管理(lǐ)、教育培訓等工(gōng)作進行(xíng)學習(xí)調研，并向集團公司黨委作專題彙報。成都(dōu)環境集團組織人(rén)事工(gōng)作特色亮點和(hé)經驗成效對集團公司相(xiàng)關工(gōng)作具有(yǒu)借鑒意義，下一步組織人(rén)事部将在創新選用(yòng)形式、細化幹部監管、加強編制(zhì)統籌、規範薪酬管理(lǐ)、豐富教育培訓五個(gè)方面謀創新、見實效，推動選人(rén)用(yòng)人(rén)工(gōng)作再上(shàng)台階，爲集團改革發展凝聚智力、彙聚合力。