2022.12.08
爲貫徹落實上(shàng)級紀委關于開(kāi)展“鑄忠誠、創一流、振衣冠”專題教育的(de)部署要求，從嚴從實抓好紀檢監察隊伍建設，建工(gōng)一公司紀委采取多種措施、運用(yòng)多種形式，紮實推進專題教育活動做深做實。
教育提醒，築牢“心防線”專題教育活動以來，建工(gōng)一公司紀檢系統以“充好電、再出發”爲主題開(kāi)展了一系列學習(xí)活動。
“學業(yè)務”強本領。制(zhì)定學習(xí)計(jì)劃，統籌學習(xí)内容和(hé)形式，統一制(zhì)發課程表，定期提醒督促，撰寫心得體會(huì)。學習(xí)内容涵蓋法律法規、公司制(zhì)度、案例分(fēn)析、上(shàng)級文(wén)件(jiàn)精神等四大(dà)專題，不斷增強學習(xí)的(de)針對性和(hé)實效性，營造“比學趕超”的(de)學習(xí)氛圍，實現培訓效果最大(dà)化。
“學案例”守底線。以《忏悔實錄》《關于8起年輕幹部腐敗問題典型案例的(de)通報》《關于3起“不作爲、慢(màn)作爲、亂作爲”典型案例通報》等各類與年輕幹部有(yǒu)關的(de)典型案例爲學習(xí)内容，組織年輕幹部、專兼職紀檢員相(xiàng)互交流發言，談認識、談家風，積極撰寫感悟。
“學榜樣”助成長。組織專兼職幹部參加青春志願行(xíng)·獻禮二十大(dà)活動，走進軍隊老幹部的(de)離(lí)退休生活，聆聽紅色革命故事，充分(fēn)發揮“鮮活教材”的(de)教育引導作用(yòng)，激勵他(tā)們愛崗敬業(yè)、懂得奉獻、嚴守底線，以堅定的(de)理(lǐ)想信念築牢拒腐防變思想防線。
紅臉出汗，發現“問題源”。通過召開(kāi)“正心、除弊、斷交、清淨”對照(zhào)檢查專題交流會(huì)。公司紀檢系統、全體黨員都(dōu)把“顯微鏡”、“探照(zhào)燈”對準自己，認真對照(zhào)反思内容進行(xíng)深刻反思，有(yǒu)同志感歎道“通過此次自查，我才知道在工(gōng)作期間，接受供應商水(shuǐ)果、小(xiǎo)吃等，也(yě)屬于‘十三小(xiǎo)’”“對于不良的(de)人(rén)和(hé)圈，我做到(dào)了遠離(lí)、淡化，但(dàn)沒有(yǒu)做到(dào)斷絕。”“我明(míng)白了工(gōng)作中容易被忽視的(de)小(xiǎo)問題可(kě)能(néng)發展成大(dà)問題，要抓早抓小(xiǎo)，勿以惡小(xiǎo)而爲之。”在鑄創振總結反思會(huì)上(shàng)，公司紀檢系統深入淺出的(de)圍繞典型違紀案例解讀(dú)剖析，紀委委員認真對标對表檢視反思政治定位是否精準、自身責任是否落實、教育監管是否到(dào)位、自我約束是否嚴格、表率作用(yòng)是否明(míng)顯，總結分(fēn)析專題教育活動成果，逐一開(kāi)展批評和(hé)自我批評，“刀(dāo)刃向内”找差距、找症結、找問題。
下一步，建工(gōng)一公司紀委将持續深化以案爲鑒、以案促改，依托教育培訓打基礎，注重實踐錘煉長本領，打牢紀檢隊伍履職必備的(de)知識基礎，提高(gāo)監督執紀水(shuǐ)平，爲企業(yè)高(gāo)質量發展保駕護航。
