2018.08.22
8月(yuè)9日至10日，集團組織了爲期兩天的(de)2018年新員工(gōng)入職培訓，111名新員工(gōng)齊聚一堂，了解集團發展曆程和(hé)主營業(yè)務，明(míng)晰集團組織架構，學習(xí)企業(yè)制(zhì)度規範，感受企業(yè)文(wén)化，激發員工(gōng)奉獻企業(yè)動能(néng)。入職培訓内容豐富、形式多樣，有(yǒu)效幫助了來自不同背景與經曆的(de)新員工(gōng)們盡快融入集團，完成角色轉變。
（一）“發展願景”鼓勁
開(kāi)班儀式上(shàng)，集團黨委副書(shū)記、總經理(lǐ)張俊濤與新員工(gōng)一起回顧了集團的(de)曆史與發展、分(fēn)析了集團面臨的(de)機遇和(hé)挑戰、展望了集團的(de)未來與希望。他(tā)強調，集團既處在厚積薄發的(de)戰略機遇期、幹事創業(yè)的(de)發展黃(huáng)金(jīn)期，也(yě)處在不進則退的(de)轉型關鍵期。希望所有(yǒu)的(de)新員工(gōng)能(néng)肩負使命，繼承集團的(de)優良傳統，發揚敢打硬仗能(néng)打硬仗的(de)作風，在“攻城拔寨”的(de)戰鬥中取得一個(gè)又(yòu)一個(gè)勝利，攜手共創美(měi)好的(de)未來。
（二）“入職黨課”收心
集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記陳志敏向新員工(gōng)講授了意義深刻、影響深遠的(de)入職黨課，明(míng)确了要把握新時代國企黨建的(de)“總坐标”，深入淺出地(dì)介紹了國企的(de)性質和(hé)重要地(dì)位、國企重大(dà)的(de)政治原則、國企黨建的(de)總體要求，引導新員工(gōng)提高(gāo)站位、堅定方向，牢固樹立黨領導一切的(de)意識。
（三）“内訓課程”明(míng)向
董事會(huì)辦公室、組織人(rén)事部、投資發展部、财務部負責人(rén)分(fēn)别就戰略布局與發展路(lù)徑、組織架構與人(rén)文(wén)關懷、集團投資與主營業(yè)務等做了詳細講解，讓新員工(gōng)對集團的(de)發展概況與重點業(yè)務有(yǒu)了直觀的(de)了解，明(míng)晰了未來的(de)發展方向；在綠(lǜ)道（桂溪公園）進行(xíng)的(de)現場(chǎng)教學，通過“規劃介紹+實體參觀”的(de)方式，讓大(dà)家切實感受到(dào)了集團将市委市政府的(de)宏偉藍圖完美(měi)落地(dì)的(de)強大(dà)能(néng)力，增強了新員工(gōng)的(de)企業(yè)榮譽感和(hé)企業(yè)認同感。
（四）“團隊拓展”添翼
爲讓新員工(gōng)更快融入集團、融入團隊，發揮集結衆智、高(gāo)效協作效能(néng)，爲新員工(gōng)量身打造了一堂團隊拓展訓練課——“共建天府綠(lǜ)道”。新員工(gōng)以團隊爲單位搭建綠(lǜ)道、鏈接綠(lǜ)道、運營通車(chē)，在輕松和(hé)諧的(de)氛圍中完成了天府綠(lǜ)道的(de)建設工(gōng)作，提升了團隊協作能(néng)力、組織協調能(néng)力、個(gè)人(rén)執行(xíng)力，全方位多層次助力新員工(gōng)轉變思維，提高(gāo)工(gōng)作質效。
（五）“交流發言”賦能(néng)
在培訓結尾，特别舉辦了一場(chǎng)交流座談會(huì)，新員工(gōng)們圍繞“培訓感悟”、“個(gè)人(rén)需求”、“對集團和(hé)所在公司發展的(de)意見建議”等幾個(gè)主題暢所欲言，積極建言獻策，共計(jì)收到(dào)建設性意見19條，引導大(dà)家樹立勇于擔當、崗位建功意識，增強大(dà)家發揮才智、展現價值的(de)能(néng)力。
新員工(gōng)入職培訓，是集團招才引智工(gōng)作的(de)延伸，是集團精細化管理(lǐ)的(de)突破，更是集團重視人(rén)才、善用(yòng)人(rén)才的(de)重要舉措，對助力集團邁上(shàng)新的(de)發展能(néng)級起到(dào)了積極的(de)作用(yòng)。
