2018.01.05
成都(dōu)興城投資集團有(yǒu)限公司
市場(chǎng)化選聘11名職業(yè)經理(lǐ)人(rén)公告
成都(dōu)興城投資集團有(yǒu)限公司是一家以國際化城市開(kāi)發運營商、綜合性跨國集團爲目标的(de)大(dà)型國有(yǒu)資本投資運營公司，創立于2003年，總部位于成都(dōu)市高(gāo)新區。截至目前，集團資産規模逾1200億元，在職職工(gōng)1.2萬餘人(rén)，擁有(yǒu)全資公司11家、參股公司4家，其中境外全資公司1家、參股公司1家，國内主體信用(yòng)評級AAA，國際信用(yòng)評級BBB+。
成都(dōu)興城集團堅持“固本強基”、“競争驅動”和(hé)“多極發展”戰略，緊盯産業(yè)鏈高(gāo)端，全面整合優質資源，創新運營模式，加快“走出去”步伐，形成了建築施工(gōng)、地(dì)産開(kāi)發、醫療健康、文(wén)化旅遊、資本運營與資産管理(lǐ)等綜合産業(yè)并舉發展的(de)多元經營格局。
成都(dōu)興城集團正緊抓國家“一帶一路(lù)”和(hé)成都(dōu)加快建設全面體現新發展理(lǐ)念的(de)國家中心城市的(de)戰略機遇，加快優化産業(yè)布局、強化資本運營、推進混合所有(yǒu)制(zhì)改革，力争2022年實現資産規模3000億、淨資産900億、年營業(yè)收入1600億，進入世界500強。
爲貫徹落實市委市政府關于深化國企改革、建立市場(chǎng)化激勵約束機制(zhì)、推進職業(yè)經理(lǐ)人(rén)隊伍建設的(de)有(yǒu)關精神，引進優秀高(gāo)級專業(yè)管理(lǐ)人(rén)才，推動成都(dōu)興城投資集團有(yǒu)限公司各級管理(lǐ)人(rén)員專業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化進程，經研究決定，面向全國市場(chǎng)化選聘11名職業(yè)經理(lǐ)人(rén)人(rén)。現将有(yǒu)關事項公告如(rú)下：
成都(dōu)建築工(gōng)程集團總公司總經理(lǐ)1人(rén)、副總經理(lǐ)1人(rén)；
成都(dōu)興城人(rén)居地(dì)産投資集團有(yǒu)限公司副總經理(lǐ)1人(rén)；
成都(dōu)醫療健康投資集團公司總經理(lǐ)1人(rén)、副總經理(lǐ)3人(rén)；
成都(dōu)興城文(wén)化産業(yè)發展投資有(yǒu)限公司總經理(lǐ)1人(rén)、副總經理(lǐ)1人(rén)；
成都(dōu)興城投資集團有(yǒu)限公司海(hǎi)外投資部主任1人(rén)、資産管理(lǐ)部副主任1人(rén)。
二、基本條件(jiàn)
（一）擁護黨的(de)路(lù)線、方針、政策，講政治，顧大(dà)局，遵規守法，品行(xíng)端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，有(yǒu)強烈的(de)事業(yè)心和(hé)責任感。
（二）大(dà)學本科及以上(shàng)學曆。
（三）1970年1月(yuè)1日以後出生。
（四）熟悉現代企業(yè)經營管理(lǐ)，具備履行(xíng)崗位職責所必需的(de)專業(yè)知識和(hé)能(néng)力，工(gōng)作業(yè)績突出，職業(yè)素養優良，管理(lǐ)能(néng)力、執行(xíng)能(néng)力、創新能(néng)力強。
（五）具有(yǒu)良好的(de)心理(lǐ)素質，身體健康。
（六）沒有(yǒu)法律法規規定的(de)禁止性情形。
（選聘崗位的(de)具體職責及任職條件(jiàn)詳見附件(jiàn)1）。
三、選聘程序
選聘工(gōng)作按照(zhào)下列程序進行(xíng)：
（一）報名
1. 報名時間：2018年1月(yuè)5日-1月(yuè)25日
2. 報名方式：通過郵件(jiàn)或郵寄的(de)方式報名
郵箱地(dì)址：cdxc-hr@cdxctz.com
郵寄地(dì)址：四川省成都(dōu)市高(gāo)新區濯錦路(lù)99号成都(dōu)興城投資集團有(yǒu)限公司1207人(rén)力資源部
3. 報名資料：
（1）應聘者填寫《報名表》、個(gè)人(rén)承諾書(shū)。
（2）本人(rén)身份證、學曆、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、近年來主要工(gōng)作業(yè)績（成果）、獲獎材料、所在企業(yè)及個(gè)人(rén)任職職位、時間符合要求的(de)相(xiàng)關材料。
（3）充分(fēn)體現本人(rén)能(néng)力、業(yè)績和(hé)品行(xíng)的(de)自述材料。
以上(shàng)所有(yǒu)材料須提供掃描件(jiàn)或複印件(jiàn)，報名材料恕不退回。
（4）近期電子版2寸證件(jiàn)照(zhào)。
（二）資格審查
按照(zhào)選聘條件(jiàn)、資格和(hé)職位要求等，對報名人(rén)員提供的(de)相(xiàng)關身份信息、學曆學位、任職證明(míng)等材料，按崗位具體要求進行(xíng)資格審查。報名人(rén)員提交的(de)有(yǒu)關材料必須真實有(yǒu)效，凡發現報名人(rén)員存在提供虛假材料及其他(tā)違法違紀情況的(de)，即取消資格。符合條件(jiàn)者，将通知提供原件(jiàn)進行(xíng)審核。
（三）綜合測評
1. 履曆業(yè)績評價。對通過資格審查人(rén)選的(de)工(gōng)作經曆、業(yè)績等職位匹配度進行(xíng)定量和(hé)定性評價。
2. 面試。按照(zhào)履曆業(yè)績評價得分(fēn)，從高(gāo)到(dào)低排序，确定每個(gè)職位排名前5人(rén)進入面試。如(rú)最後一名出現成績并列者，不受名額限制(zhì)。面試著(zhe)重考察應聘者的(de)經營管理(lǐ)能(néng)力、綜合分(fēn)析能(néng)力、執行(xíng)能(néng)力、組織協調能(néng)力、壓力管理(lǐ)能(néng)力、儀表儀态氣質、語言表達能(néng)力等。
3. 職業(yè)能(néng)力測評。委托第三方專業(yè)機構對進入面試人(rén)員進行(xíng)職業(yè)能(néng)力測評。
（四）确定考察人(rén)選
每個(gè)職位按照(zhào)綜合成績從高(gāo)分(fēn)到(dào)低分(fēn)取前3名，經相(xiàng)關程序後，确定爲考察對象初步人(rén)選并參加公司組織的(de)體檢，經體檢合格後，确定爲考察人(rén)選。若體檢不合格，則依次替補。
（五）組織考察
組成考察組對考察人(rén)選進行(xíng)考察。對考察人(rén)選的(de)德能(néng)勤績廉情況進行(xíng)全面考察了解，并查閱個(gè)人(rén)檔案。
（六）确定拟任人(rén)選
根據考察情況，綜合分(fēn)析履曆業(yè)績評價、面試和(hé)職業(yè)能(néng)力測評情況，研究确定拟聘人(rén)選。
（七）任前公示
在相(xiàng)關網站對拟任人(rén)選進行(xíng)公示，公示期爲5個(gè)工(gōng)作日。
（八）聘任
公示期滿，公示結果不影響聘任的(de)，依規依法履行(xíng)聘任手續，聘期3年，首次聘用(yòng)時任職試用(yòng)期1年。試用(yòng)期包含在聘期内。試用(yòng)期滿，考評合格的(de)正式聘任，不合格的(de)不再聘任。
四、考核管理(lǐ)與薪酬待遇
（一）實行(xíng)契約化管理(lǐ)。按照(zhào)合同約定進行(xíng)年度及任期考核，并根據目标完成情況決定薪酬高(gāo)低和(hé)是否續聘。
（二）薪酬待遇。總經理(lǐ)、副總經理(lǐ)職位薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵和(hé)法定福利待遇構成；集團中層職位薪酬由基本工(gōng)資、績效工(gōng)資和(hé)法定福利待遇構成。薪酬總水(shuǐ)平與同行(xíng)業(yè)、同規模、同職位及同業(yè)績的(de)市場(chǎng)人(rén)員薪酬價位對标。
五、紀律要求
（一）相(xiàng)關人(rén)員應嚴格遵守工(gōng)作紀律和(hé)保密紀律，對公開(kāi)選聘工(gōng)作中的(de)違紀行(xíng)爲，按照(zhào)有(yǒu)關規定予以組織處理(lǐ)或紀律處分(fēn)。情節嚴重的(de)，追究有(yǒu)關人(rén)員的(de)法律責任。
（二）應聘人(rén)員應對所提供資料的(de)真實性負責，凡弄虛作假者，一經發現，即取消應聘資格。
六、聯系方式
選聘工(gōng)作咨詢專線：028-85359716、85335088
選聘工(gōng)作監督電話(huà)：028-85335049
電話(huà)撥打時間：工(gōng)作日9:00-12:00，13:00-17:00
七、本公告未盡事宜由成都(dōu)興城投資集團有(yǒu)限公司負責解釋。
特此公告
附件(jiàn)：
1.成都(dōu)興城投資集團有(yǒu)限公司市場(chǎng)化選聘經營管理(lǐ)人(rén)員崗位職責及任職條件(jiàn)
2. 報名表
3. 個(gè)人(rén)承諾書(shū)
成都(dōu)興城投資集團有(yǒu)限公司
2018年1月(yuè)5日
【附件(jiàn)1：成都(dōu)興城投資集團有(yǒu)限公司市場(chǎng)化選聘經營管理(lǐ)人(rén)員崗位職責及任職條件(jiàn)】
