2021.10.25
近日，興城供應鏈集團結合“清風鑄‘鏈’”廉潔文(wén)化品牌，通過“建隊伍、做培訓、觀基地(dì)”，讓幹部員工(gōng)進一步增強廉潔底蘊，明(míng)确廉潔底線，鼓足廉潔底氣，做深做實廉潔從業(yè)教育。同時，公司堅持陽光(guāng)決策、制(zhì)度決策，爲健康、穩定、高(gāo)質量發展守住清正底線，行(xíng)穩緻遠。
“新人(rén)”成“千裏眼”
——“好像找到(dào)一些感覺了！”
興城供應鏈集團爲推動“大(dà)監督”格局進一步完善，努力加強紀檢監察隊伍建設，切實做好紀檢監督工(gōng)作，爲經營管理(lǐ)發展全局提供監督保障。集團建立了一支“1+3+8”紀檢監察隊伍，即1名分(fēn)管領導“牽頭”，3名專職紀檢員“主業(yè)”，啓用(yòng)8名“新人(rén)”兼職紀檢監察員當“千裏眼”，延伸監督觸角。爲了讓8名“新人(rén)”能(néng)夠“持證上(shàng)崗”，興城供應鏈集團召開(kāi)紀檢監察會(huì)議，提出要求，明(míng)确方向。同時，按照(zhào)供應鏈集團紀檢監察相(xiàng)關工(gōng)作安排部署，聯動兼職紀檢監察員，配合開(kāi)展日常性監督檢查和(hé)廉潔風險點梳理(lǐ)，已梳理(lǐ)形成了廉潔風險點124個(gè)，防控措施174條。
“大(dà)咖”放(fàng)“大(dà)招”
——“這次紀檢培訓太給力了！”
興城供應鏈集團創新開(kāi)展“三講三提升”專項培訓活動。培訓學習(xí)首次采取“積分(fēn)學時達标制(zhì)”統籌過程管理(lǐ)，以“業(yè)務模式”+“制(zhì)度規範”＋“政策法規”＋“案例剖析”構成，堅持務實管用(yòng)、突出重點原則。10月(yuè)12日，邀請“大(dà)咖”——中共四川省委省直機關黨校(xiào)法學教研部副主任、副教授崔霞作《監察體制(zhì)改革背景下的(de)反腐倡廉》專題講座。這次“大(dà)招”重點闡釋了監察體制(zhì)改革背景，解讀(dú)了《監察法》及《條例》相(xiàng)關内容，講授了新發展階段國有(yǒu)企業(yè)反腐倡廉的(de)主要手段及方法，讓幹部員工(gōng)進一步明(míng)晰監察體制(zhì)改革及《監察法》《條例》相(xiàng)關内容，不斷引導幹部員工(gōng)知廉、敬廉、踐廉，對集團下一步反腐倡廉工(gōng)作提供了思路(lù)及方法。
“好家風”涵養“初心”
——“要把孩子帶來參觀”
10月(yuè)20日，興城供應鏈集團前往新都(dōu)區天府家風館開(kāi)展“傳承廉潔家風·涵養清朗黨風”廉潔教育活動，不斷将黨史學習(xí)教育引向深入，讓幹部員工(gōng)明(míng)确“初心”方向。在天府家風館分(fēn)别參觀了先賢家風、紅色家風、當代家教、時代新家4個(gè)展廳和(hé)楊氏宗祠、戰地(dì)家書(shū)劇場(chǎng)2個(gè)展區。4個(gè)展廳從不同時代、不同主題、不同方式展示了中華民(mín)族從古至今對家風家訓的(de)傳承。在講解員的(de)帶領下，幹部員工(gōng)認真聆聽、參與互動，近距離(lí)感受家風文(wén)化的(de)曆史傳承與時代發展，在潛移默化汲取養分(fēn)、陶冶情操、接受教育。
參觀後，黨員同志表示：“好家風，鑄就好黨風、優化好政風、促進好企風，回頭要把孩子帶來學習(xí)參觀，從小(xiǎo)養成良好的(de)習(xí)慣。”
